茅台集团召开整改落实省委巡视反馈意见动员部署会暨“三找”大讨论活动启动会

       3月31日,茅台集团党委召开整改落实省委巡视反馈意见动员部署会暨“三找”大讨论活动启动会,从集团层面为整改落实省委反馈意见作动员部署,正式开启为期半个月的“找问题找措施找目标”大讨论活动。茅台集团党委书记、董事长高卫东出席会议并讲话,茅台集团党委副书记、总经理李静仁主持会议,茅台集团党委副书记王焱通报省委巡视反馈意见精神。

      茅台集团领导杨建军、卓玛才让、杨代永、刘大能、段建桦、万波、王莉参加会议。

      “抓好巡视整改,本身就是推动贯彻落实党中央和省委决策部署的重要环节,是对党忠诚的责任担当,是体现‘两个维护’的具体表现,也是茅台防范化解重大风险、持续稳定健康发展的迫切需要。”高卫东对从严从实、全面系统整改落实省委巡视反馈意见提出要求,他指出,要提高政治站位,切实增强巡视整改工作的紧迫感和责任感;要咬定目标任务,聚焦重点难点,坚决把整改任务落到实处;要强化监督检查,建立长效机制,扎实做好巡视整改后半篇文章。

      会上,高卫东对巡视整改工作立下“军令状”——三个月内所有整改项目取得实质性进展,在整改期限内,整改率必须达到100%。

      高卫东强调,集团上下必须要以“巡视整改不落实,就是对党不忠诚”的政治态度,充分认识到抓好巡视整改的政治性、紧迫性和艰巨性,不断增强整改落实的思想自觉和行动自觉,对标要求坚决整改、全面整改、彻底整改。巡视整改工作要坚决防止脱离实际、大而化之、避重就轻、敷衍了事,要坚持将巡视整改作为茅台加强党的建设、推动高质量发展的重要契机,以全局视野和系统思维开展工作,把巡视整改同贯彻落实省委、省政府工作要求及茅台实际结合起来,对照整改清单,逐条逐项限期抓好整改落实。

▲ 高卫东讲话

      高卫东要求,各级党组织、单位部门,尤其是领导班子成员要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,严格按照“新官理旧账”的要求,切实做到牵头领导“不甩手”,责任部门“攥紧手”,坚定不移一改到底、改出实效。公司纪委监察专员办要将巡视整改纳入日常监督重点,坚持既看形式又看内容,抓好监督,注重实效,推动建立“长久立”机制,挖根源、补短板、堵漏洞,健全内部治理体系,扎紧制度笼子,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续营造“酒香风正人和”的政治生态和发展环境。

      对于 “三找”大讨论活动,高卫东将其归为两个方面的需求:一是深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署的政治要求;二是防范应对重大风险挑战,推动茅台高质量发展的现实需要。他说,开展“三找”大讨论,既是省委、省政府点题的政治任务,也是巡视整改的重要抓手,更是抓好当前各项工作、推动茅台行稳致远的迫切需要。

      针对如何扎实有效开展好“三找”大讨论活动,高卫东为大家提供了方法论、提出了严要求,强调要把握好根本要求、把握好突出问题、把握好重点任务、把握好工作节奏,紧紧围绕新发展理念和高质量发展要求,紧密结合专项整治、巡视巡察、环保督察、专项审计揭露的突出问题,系统抓好“文化茅台”“智慧茅台”、生产质量、营销改革、安全环保、项目建设、子公司平衡发展等重点任务,多听取员工意见、倾听基层声音,切实做到“三找”大讨论与生产经营两手硬、两不误,确保一季度“开门红”,上半年“双过半”,为全省经济社会发展提供更大支撑。

      “千亿”之后,茅台站到了新的起跑线上,运用“三找”成果答好“茅台如何发展、如何迈上新台阶”的课题,本身也是开展“三找”大讨论活动的题中之义。

      对此,高卫东要求,要注重统一思想、凝聚共识。各子公司、单位部门既要立足自身也要系统全局找问题,从企业的利益、茅台的利益、发展的角度开展“三找”;要全力抓好整改、提高效能。针对找出的问题,列出清单、制定措施、明确责任和整改时限,挂牌督战、对表销号,坚持问题导向、目标导向、结果导向,提高工作效率和质量,提升管理水平和治理能力;要立足长远发展、谋划未来。利用“三找”的各项成果,为集团“十四五”规划提供科学参考,进一步刻画好、谋划好“千亿”台阶之上的起跑线,推动茅台高质量发展、大踏步前进。

▲ 李静仁主持会议

      李静仁就贯彻落实此次会议精神提出要求,强调要提高政治站位,迅速组织学习,压实工作责任,务求活动质量过硬。通过严抓整改落实、扎实开展“三找”大讨论,实现“凝聚一批共识,解决一批问题,形成一批成果”的成效。

      茅台酒股份公司领导班子成员,茅台集团及股份公司总经理助理,各子公司、车间、单位(部门)党政主要负责同志参加会议。